TUhjnbcbe - 2025/1/10 1:20:00
刘金奇（右）在井下工作面对照图纸研究技术方案。王东摄□本报记者张长虹张益龙见习记者徐佳倩34年来，刘金奇一直没离开过双鸭山，一矿一策，他治企有术，管理有方。他每一个足迹都深深镌刻在矿井下，印证着创新创造的故事。这些故事写满他对企业、对矿工、对家人的忠诚与大爱。在人人均等的时间面前，刘金奇的工作时间表是以分秒来记的：早4点起床，到调度室，了解前晚生产情况；5点半，矿调度会；6点半，食堂吃早饭；8点半，换衣服下井。即便当矿长以后事务性工作较多，他依然每月保持28次以上的入井次数，最多月入井38次。司机郑延生说，有时就在市里开会，刘矿长也是凌晨4点起床就先往百里外的矿上奔，一定要开早调度会，然后再返回来去市里开会。作为一个全国劳动模范，一个煤矿干部楷模，刘金奇早已名声在外。曾经，外地一家大型煤炭企业看中了他，要以至少万元的年薪聘请他，但刘金奇婉言谢绝了。他说：“我和我的企业、我的矿工兄弟有着深厚的感情，我不能为了钱当逃兵，更不能在企业困难时期撂挑子。”因为他的坚守，更因为他对矿工的好，他所在的东荣二矿，一线工人回流了位，不再受缺员之困。当矿长，有时没架子有时“拿架子”在工作中刘金奇一点没有矿长的架子，而在原则问题上刘金奇“官架子”十足。作为矿长，他的手中握有权力，用人、提干、外包工程，只要说句话就行，但他绝不给不该给的人创造条件。刘金奇刚调到东保卫煤矿时，掘进区一部分段队是由个人承包的，这些人不是资金厚实就是后台硬实，给煤矿统一管理带来了一定难度。刘金奇到任后，开始严肃承包制度，逐步收回承包队组。一些承包者得知刘金奇的想法后，开始对他发起“公关”。先是把成捆的百元大钞装在火药兜子里往刘金奇办公室送。刘金奇半开玩笑地说：“你们要不就炸死我，要不就拿回去。”一次，一个很有背景的承包者想请他吃顿饭“沟通沟通”，刘金奇说：“没有必要，工作上的事非得在酒桌上沟通啥呀！”见软的不行，人家就开始来硬的，带着菜刀来到刘金奇办公室，把刀往办公桌上一扔：“姓刘的，你要敢断了我的财路，我就要你的命。”刘金奇呵呵一笑：“你忘了，我刘金奇是干掘进出身，最拿手的就是硬碰硬。”第二天，刘金奇去市里开会，在客车上又遇到了这个人，这人讨好地给刘金奇买了一张车票，下车的时候，刘金奇硬是把五元钱塞到了这个人的兜里。刘金奇说：“不做亏心事，不拿昧心钱，人的腰杆就是硬的。你要占人5块钱的便宜，可能就得给他开元钱的后门，这个门我绝对不能开！”这就是刘金奇。他有着超乎寻常的抗干扰能力，无论外面的世界如何纷繁复杂，他的心始终如一潭静水，始终坚守着自己的信念。30多年来，他从来没有因为工作接受过吃请，从没有利用手中权力收过一分钱的礼。“不能开这个口子”是刘金奇的回答。为矿工，大男人也总有“小细心”不理解刘金奇的人说，刘金奇这人太教条，没人跟他交朋友，但理解他的矿工却说，刘金奇的朋友遍布井下，我们都是他的朋友。矿工们都喜欢他，他对矿工的爱护，令很多人感叹：“他人好，心也真细。”记者在东荣二矿多处墙上看到，刘金奇和矿党委书记付玉坤的电话号码均醒目地贴在墙上。矿上负责党群和共青团工作的陈炜枫介绍说，井下工作不能带手机，但是刘矿长每次升井后，第一件事就是打开手机看看是否有电话和短信，特别对那些没显示姓名的电话他要第一时间回打过去。他说，不熟悉的号码肯定是矿工打来的，一定是有要紧的事他们才找我。陈炜枫现在每天有两个工作必做，一个是测矿工澡堂里的水温，另一个是查看矿工工作服烘得干不干。原来，细心的刘金奇来到二矿发现，澡堂的泡澡水去晚了就不热了。他提出要求，澡堂大池子的水温一定要保持在42摄氏度，如果不达标，开会通报。他说，矿工们常年井下工作，升井了冲个淋浴再泡个热水澡，去去寒气还解乏。烘干衣服的事，也是他替矿工们提的意见。他发现很多矿工下井时穿的工装都是湿的，立刻安排工会设置了一个干燥间，用烘干机烘干工作服，让工人每天都是干干爽爽地下井。刘金奇还把自己下矿升井时用的黄棉袄作用“发扬光大”了，给全体下矿职工都置办上了黄棉袄，一共买了件。原因是，有一次他发现，井下干活出了一身汗的工人，走在风大的巷子里太冷，有人曾把他的棉袄给穿走了。刘金奇马上想到了就问：“多长时间没给工人发棉袄了？”一个老工人说：“记不清了……”刘金奇当即升井就决定给工人配上黄棉袄。如今，统一样式的黄棉袄成了东荣二矿的醒目标志。“要让煤矿工人成为社会上有尊严的人，他们牺牲自己的白和黑，为社会创造光和热，他们是我们最该在意的人。”在刘金奇身上，处处体现着一名优秀企业领导者关心职工、