「本文来源：大众日报」
□王建
7月28日，山东能源兖州煤业公司东滩煤矿“我为职工办实事”食堂巡视现场，职工代表每到一处都仔细查看，了解卫生环境、菜品花样、清洗消毒、加工流程、餐饮质量等情况，发现问题，即对被巡视单位负责人“过筛子”式发问。
已从事基层工会工作十余年的“巡视老将”田传成感慨：“这次巡视用筛子筛、用梳子梳的方式，从头到尾都动真的、玩硬的、抓实的！”
为全力开展好“我为群众办实事”实践活动，确保职工洗上舒适澡、吃上放心饭，真正让职工感受到“家”的温暖，此次东滩煤矿工会组织28名职工代表，分为4个小组，利用3天时间，对“两堂一房(食堂、澡堂、洗衣机房)”组织巡视调研。
“为职工办实事，我们有备而来。”第二巡视组组长赵琳说，通过班组访谈、群众了解，他们对女澡堂和洗衣机房进行了精准“画像”，逐一梳理出重点巡视环节，并且创新调研技巧，与不少职工成了QQ和
“一些巡视时没有说到的问题，通过QQ、
“群众事，无小事。作为一名职工代表，不仅是荣誉，更是责任。这次巡视，大家都做足了‘功课’，找亮点、挑毛病、提建议。”东滩煤矿工会副主席明真说，“巡视不是皆大欢喜，更不是非要和某些单位、个人较劲，而是通过一声棒喝，催人觉醒。”
此次巡视调研共收集、整理问题34条，全部向“两堂一房”所在的后勤服务中心进行了反馈。后勤服务中心负责人表示，诚恳接受、照单全收，将以对职工群众负责、对组织负责的态度，把每一个问题的整改作为“必答题”，逐一抓好落实。
自年以来，为充分发挥职工代表民主监督作用，该矿把职工代表巡视渗透到了企业管理的方方面面。巡视内容涉及职工代表大会决议、决定贯彻落实情况，“两合同一协议”履行情况，矿(区、科)务公开制度执行情况，劳模(技能大师)创新工作室创建，职工文化娱乐活动等；坚持采用“四不两直”方式，听、查、问、谈、评、改等方法，并与之配套建立了职工代表管理、考评制度，通过平等协商、职工代表大会、职工代表民主评价等，充分倾听职工意见、建议、批评，有力推进了企业民主管理工作。